AI in Interview Process: पिछले कुछ महीनों से एआई ने लगभग हर फील्ड में अपना कब्जा जमा लिया है। न्यूज़ चैनलों में भी एआई एंकर को एंकरिंग करते देख देखा गया है। हर क्षेत्र में एआई के बढ़ते प्रभाव को देखते हुए लोगों को भी अब इसकी आदत होने लगी है। एआई के आ जाने से लोगों हर काम में बेहतर परिणाम मिल रहें हैं वहीं इसकी वजह से कई लोगों की नौकरियां और रोजगार भी छीन रहा है। वहीं मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, अब जॉब इंटरव्यू के लिए भी लोग एआई (AI) का इस्तेमाल करने वाले हैं।
हाल ही में आए एक सर्वेक्षण रिपोर्ट में यह बताया कि साल 2024 तक लगभग 43 प्रतिशत कंपनियां अपने कंपनी में जॉब देने के लिए इंटरव्यू में एआई (AI) की मदद लेंगी। जिसमें से 15% भर्तियां पूरी तरीके से एआई पर ही निर्धारित होंगी। इस सर्वेक्षण के रिपोर्ट को लगभग 1000 से ज्यादा कर्मचारियों पर किए गये सर्वेक्षण के आधार पर बताया गया है। इसमें दी गई डाटा के अनुसार आने वाले समय में ज्यादातर लोग अब एआई बेस्ड इंटरव्यू को महत्व देने वाले हैं। क्योंकि एआई इंटर्व्यू के माध्यम से कंपनी उन्हीं को हायर करेगी जिसके प्रोपर काम करने की क्षमता होगी।
इस सर्वे रिपोर्ट में वन थर्ड लोगों का मानना है कि एआई की मदद से बेहतर चुनाव किया जा सकता हैं। इस सर्वेक्षण में 50% लोगों ने माना कि एआई अंत में हायरिंग मैनेजर की भी जगह ले लेगा। वहीं 32 प्रतिशत लोगों का कहना है कि इंटरव्यू के लिए एआई तैनात करने की उनकी अभी कोई भी योजना नहीं है, उन्होंने इंटरव्यू के लिए ह्यूमन इंटरव्यूअर को ही सही माना है। इसके साथ ही लगभग 85% लोगों ने कहा कि इंटरव्यू AI सॉफ्टवेयर से होगी लेकिन उम्मीदवारों को सुनने के बाद अंतिम फैसला ह्यूमन इंटरव्यूअर का ही होगा।